Monstruosa reflecte-se em recursos de que seus membros estão dispostos a dedicar-se a ele, seja na forma de impostos e contribuições, ou em termos de suas competências e tempo.direito de organizar e sobre os procedimentos para determinar os termos e condições de emprego.O tamanho de uma empresa é um determinante importante na abordagem do trabalho as relações, com o empregador de uma pequena força de trabalho, sendo mais provável que dependem de meios informais para lidar com os seus trabalhadores.Tal ação é ilustrada pela resposta sindical internacional ao incidente em Bhopal, na Índia, envolvendo o vazamento de isocianato de metila, que ceifou milhares de vítimas em 3 de dezembro de 1984.
A OIE é uma das apenas duas organizações que a Comunidade do empregador foi criado para representar os interesses da empresa globalmente.habitação ou ao apoio às actividades da Comunidade.As leis podem impedir ou promover, directa ou indirectamente, a criação de organizações representativas dos trabalhadores e empregadores.Em alguns países, a ideia do estado se envolver como um negociador nas negociações do setor privado é impensável, como na Alemanha ou nos Estados Unidos.Existem também os sindicatos gerais, que incluem trabalhadores de várias profissões e indústrias.Governo da União interno em um pequeno, altamente descentralizado sindicato dos trabalhadores em um determinado grupo ocupacional é provável que diferem significativamente do que encontrado em geral grande, centralizada ou união industrial.
das relações de trabalho que tem acompanhado a crescente globalização da economia e o individualismo ideológico.Tradicionalmente, os sistemas de relações laborais foram categorizados ao longo das linhas nacionais, mas a validade do presente é a desvanecer-se face a práticas cada vez mais variadas dentro de países e a ascensão de uma economia global mais impulsionada pela concorrência internacional.Há alguma correlação positiva entre a centralização da negociação e densidade sindical, mas exceções para isto também existem.Eles cooperam com base num acordo que define suas áreas de responsabilidade, bem como através de boas relações pessoais entre seus representantes e, até certo ponto, sobre uma base comum de associação.enviou uma missão para Bhopal para estudar as causas e os efeitos do vazamento de gás.Densidade sindical varia entre e dentro dos países.
A força industrial do movimento trabalhista internacional encontra-se nas associações internacionais de sindicatos específicos, geralmente desenhados de um comércio, indústria ou setor econômico.Mesmo em países onde as fusões de sindicatos industriais e sindicatos gerais são a tendência, a situação dos trabalhadores agrícolas ou rurais muitas vezes favoreceu o desenvolvimento de estruturas especiais para esse setor.Há quase 1 bilhão de videogames sentado não utilizados nas casas nos Estados Unidos.trabalhadores de colarinho e às vezes até por empresa.as organizações estabeleceram-se inicialmente em resposta à pressão dos sindicatos para negociar, mas outros podem ser rastreados para guildas medievais ou outros grupos fundados para defender os interesses de mercado específico.
O estatuto jurídico de uma União de comércio pode ser o de qualquer outra associação, ou pode ser sujeita a regras especiais.Onde a negociação coletiva ocorre em nível corporativo, é muito mais provável que existam em grandes empresas Onde tem lugar a nível nacional, ou indústria é mais provável ter um efeito em áreas onde as grandes empresas historicamente têm dominado o mercado do setor privado.Nas estruturas sindicais democráticas, membros selecione sindicais oficiais pelo voto direto ou através de delegados para a conferência geral.e lobby decisores políticos a nível nacional.gestão de vis, legitimando assim o seu próprio papel representativo.
Eles podem ser independentes, afiliados, ou controlado pelos internacionais.processo de reforma interna e reorientação para atrair a adesão do maior e mais diversificada, mais particularmente as mulheres, também pode ser visto dentro dos círculos dos sindicatos em vários países.Sindicatos refletem a convicção de que somente ao se unirem os trabalhadores podem melhorar a sua situação.Alemanha apresenta um caso interessante em que milhares de comunidades locais têm em faixas juntos para ter um único agente de negociação a lidar com os sindicatos do sector público em todo o país.O movimento trabalhista internacional em um global, em oposição a um nível regional ou nacional, é composto por associações internacionais de federações nacionais de sindicatos.empresas, empresas estatais e subsidiárias de corporações multinacionais.
Eles fornecem a informação, educação, treinamento e outros serviços aos sindicatos filiados.luta pela independência e manter laços muito estreitos com partidos políticos no poder.As posições tomadas por um empregador público em lidar com empregados nesse setor tendem a seguir a orientação política do partido político.
Por exemplo, em 1995, havia 13 ITSs operativo alinhado com a CISL, distribuída da seguinte forma: construção e carpintaria química e de mineração, energia comercial, administrativo, profissional e técnica educação entretenimento alimentação, agricultura, restaurante e alojamento artes gráficas jornalismo para metais postais e de telecomunicações serviço público têxteis, vestuário e couro trabalham transporte.Segurança e saúde é uma área em que dados e informações podem ser proveitosamente compartilhadas pelos empregadores em todos os sectores.questões específicas, tais como disputas industriais e taxas de pagamento, mas também a aplicação das disposições de segurança e saúde em um setor específico.O nível de representação patronal no sector público depende em grande medida o sistema político do país.
participação, têm surgido para fornecer uma representação directa ou indirecta dos trabalhadores.Funcionários do setor público tendem a ser representados por sindicatos separados aqueles que representam empregados no setor privado, embora existam exceções a isso também.Estes grupos lobby de organizações intergovernamentais na política global económica e social e pressione para proteção no mundo dos direitos sindicais básicos.
Sobre esta avaria, há muitas vezes uma divisão territorial, com subunidades às vezes locais e regionais, dentro de uma União.interesses representação política e prestação de serviços aos membros.Os empregadores têm interesses comuns para defender e causas precisas para avançar.